Lorsqu’une transition de carrière s’impose, il est important de bien se renseigner, de connaître les organismes et les ressources disponibles et surtout, de ne pas hésiter à contacter les professionnels clés qui pourront vous épauler, vous soutenir et vous guider durant cette période. En voici quelques-uns:
Firmes & organismes
- Mélina Roy, CRHA: accompagnement personnalisé – coaching en transition de carrière
- André Fillion et Associés : firme spécialisée en gestion et transition de carrière.
- Centre des femmes de Montréal : accompagnement dans une démarche personnalisée et professionnelle: découvrir et préciser votre objectif professionnel, augmenter votre confiance personnelle, développer vos compétences professionnelles, mieux comprendre le marché du travail. apprendre à chercher et à conserver un emploi, etc. Un programme de groupe est offert spécifiquement aux femmes de 50+ depuis 1998.
- Cible-emploi : aide à la transition de carrière pour les 50 ans et plus.
- Groupe Humanova: firme spécialisée en transition et gestion de carrière.
- Midi Quarante : service de transition et de gestion de carrière spécialisé en recherche d’emploi pour les 40 ans et plus.
- Oboulo : Oboulo évalue vos besoins, anime des ateliers interactifs et met à votre disposition tous les outils et services indispensables pour vous aider à trouver un emploi.
- SEMO : cet organisme assiste et soutient prioritairement les personnes de 45 ans ou plus dans leur recherche d’emploi.
- Vision-Travail: Vision-Travail propose une expertise auprès de chercheurs d’emploi désirant trouver son X et se positionner sur le marché du travail d’aujourd’hui. Programmes spécialisés pour les clientèles 40-50-60 ans et plus, tous métiers ou professions, et pour les cadres & professionnels de tous âges.
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