Transition de carrière

Transition de carrière

Lorsqu’une transition de carrière s’impose, il est important de bien se renseigner, de connaître les organismes et les ressources disponibles et surtout, de ne pas hésiter à contacter les professionnels clés qui pourront vous épauler, vous soutenir et vous guider durant cette période. En voici quelques-uns:

Firmes & organismes

  • Mélina Roy, CRHA: accompagnement personnalisé – coaching en transition de carrière
  • André Fillion et Associés : firme spécialisée en gestion et transition de carrière.
  • Centre des femmes de Montréal : accompagnement dans une démarche personnalisée et professionnelle: découvrir et préciser votre objectif professionnel, augmenter votre confiance personnelle, développer vos compétences professionnelles, mieux comprendre le marché du travail. apprendre à chercher et à conserver un emploi, etc.  Un programme de groupe est offert spécifiquement aux femmes de 50+ depuis 1998.
  • Cible-emploi : aide à la transition de carrière pour les 50 ans et plus.
  • Groupe Humanova: firme spécialisée en transition et gestion de carrière.
  • Midi Quarante : service de transition et de gestion de carrière spécialisé en recherche d’emploi pour les 40 ans et plus.
  • Oboulo : Oboulo évalue vos besoins, anime des ateliers interactifs et met à votre disposition tous les outils et services indispensables pour vous aider à trouver un emploi.
  • SEMO :  cet organisme assiste et soutient prioritairement les personnes de 45 ans ou plus dans leur recherche d’emploi.
  • Vision-Travail: Vision-Travail propose une expertise auprès de chercheurs d’emploi désirant trouver son X et se positionner sur le marché du travail d’aujourd’hui. Programmes spécialisés pour les clientèles 40-50-60 ans et plus, tous métiers ou professions, et pour les cadres & professionnels de tous âges.

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