Tendances RH 2018

Tendances RH 2018

Adolescente, j’attendais avec grande impatience et fébrilité le numéro de janvier de mon magazine préféré. Est-ce que les jeans « tailles hautes » seraient à la mode au détriment des « tailles basses »? Est-ce que le rouge à lèvres « rouge » serait in ou deviendrait out face au « fuchsia »? 

L’été, c’est fait pour jouer!

L’été, c’est fait pour jouer!

Le solstice du 21 juin dernier nous annonçait officiellement que l’été est enfin arrivé!

Enfin, la chaleur, la vitamine D, la joie de vivre… et l’envie furieuse d’aller jouer dehors!

Travailler l’été, rester focalisé sur nos tâches et demeurer performant devient donc un défi de taille.

Alors comment éviter d’aller travailler à reculons pour les prochains mois à venir? En profitant de l’été autrement, en modifiant votre routine et en pimentant votre quotidien!

2017, c’est parti!

2017, c’est parti!

Janvier tire bientôt à sa fin. La plupart ont déjà retrouvé leur routine métro-boulot-dodo…Vous n’avez pas eu le temps d’énoncer vos résolutions 2017, d’écrire vos 100 rêves ou de trouver votre mot phare pour l’année à venir? Qu’à cela ne tienne, Mon amie RH a plein de bons souhaits pour vous pour l’année 2017!

Calendrier de l’Avent

Calendrier de l’Avent

Cliquez sur ce sapin lumineux, une lumière à la fois, afin de découvrir quotidiennement votre calendrier de l’Avent!

DANGER! Employés toxiques au travail

DANGER! Employés toxiques au travail

Huguette*, adjointe au président, diffuse de fausses rumeurs et complote régulièrement dans le dos de ses collègues. Sébastien*, technicien informatique, a pris l’habitude de mentir pour arriver à ses fins. Lucie*, avocate-associée, manipule et rabaisse continuellement ses employés afin d’obtenir plus de pouvoir. Nicolas*, enseignant, est connu pour ses remarques désobligeantes et tyrannise ses pairs. Julien, comptable, n’est jamais satisfait et critique sans cesse ses collaborateurs.

Quel est le dénominateur commun de tous ces gens ? Ils sont tous des personnes appelées toxiques.

Vivre une grossesse heureuse au travail

Vivre une grossesse heureuse au travail

Et voilà que deux petites barres vous indiquent que votre vie changera à tout jamais! Félicitations! Sachez que la suite sera toutefois pimentée de nombreux aléas. Tous vous le répèteront: profitez du moment présent car sans crier gare, votre enfant entrera à la maternelle, puis ensuite à l’université… et vous n’aurez pas vu le temps passer!

Voici donc, en résumé, quelques informations concernant vos droits ainsi que les obligations de votre employeur afin que vous puissiez débuter cette belle aventure sans trop d’anicroche… et vivre une grossesse heureuse au travail!

Le stress : ami ou ennemi ?

Le stress : ami ou ennemi ?

Que ce soit la perte de contrôle, la nouveauté, l’imprévisibilité, la menace à l’égo, l’anticipation d’une conséquence négative ou l’ambiguïté d’une situation… toutes ces conditions psychologiques peuvent participer à l’apparition du stress chez l’être humain¹.

Conciliation travail-famille

Conciliation travail-famille

Évidemment, plus on passe de temps au travail, moins il en reste pour la famille, pour les travaux domestiques, pour le couple ou encore pour s’occuper d’un parent malade.

L’ergonomie à l’échelle humaine

L’ergonomie à l’échelle humaine

Douleurs musculaires, maux de tête, cou et épaules tendus, engourdissement aux bras et aux jambes, fatigue chronique, épuisement professionnel….ça vous dit quelque chose?

Et si une des solutions à tous ces maux était l’ergonomie de votre poste de travail ?

TDAH au travail

TDAH au travail

Qu’ont en commun le fondateur d’IKEA, celui de Virgin et Justin Timberlake? Un trouble du déficit de l’attention (TDAH)!

Saviez-vous que les personnes atteintes du TDAH sont 300% plus susceptibles de démarrer leur propre entreprise?

Même s’il existe toujours une stigmatisation au sujet du TDAH et que les adultes qui en sont atteints sont parfois victimes de discrimination, cela ne devrait jamais être un obstacle à leur réussite professionnelle.