Coaching de carrière

J’accompagne et guide les personnes qui souhaitent retrouver confiance et courage dans leur choix professionnels. L’employabilité étant l’une de mes grandes passions, je suis le partenaire clé pour motiver les professionnels à reprendre le contrôle de leur gestion de carrière en tant qu’acteur de premier plan.

 

Coaching de carrière

  • Définir les besoins et les aspirations
  • Définir la vision de carrière
  • Bâtir un CV
    • Appropriation des compétences clés et des champs d’expertise
    • Établissement des réalisations, des tâches et des responsabilités
  • Établir le parcours de formation et les connaissances
  • Stratégies de recherche d’emploi : établissement du plan d’actions
  • Réseauter efficacement et avec assurance
    • Définir l’identité professionnelle (ligne éditoriale)
    • Stratégies de réseautage (formel, informel, en personne ou médias sociaux)
  • Rédiger une lettre de motivation percutante
  • Maîtriser l’entrevue : se préparer à une entrevue performante
  • Stratégies de recherche d’emploi : établissement du plan d’actions

 

Transition de carrière

Pour un forfait en transition de carrière complet, vous pouvez ajouter un coaching complémentaire en savoir-être, celui-ci réalisé en accompagnement par ma collègue Ghislaine Bousquet, coach PNL.

  • Le deuil… Apprivoiser le changement durant la transition
  • Créez un objectif SMART aligné entre la tête et le cœur
  • Clarifiez l’échelle des valeurs
  • Identifier nos croyances limitantes
  • Critique intérieur
  • Libérer l’histoire pour progresser vers de nouveaux défis

 

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PROFIL – Mélina Roy, CRHA

Possédant plus de 18 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, communication et marketing, Mélina a été en charge d’un service en employabilité desservant près de 4 000 étudiants, en plus de bâtir et de structurer plusieurs départements des ressources humaines au fil des dernières années, répondant ainsi aux besoins croissants des organisations.

Mélina accompagne également les professionnels dans le développement de leur plan de carrière, de façon individuelle, depuis maintenant plus de 7 ans.

Axée sur les résultats, Mélina comprend la réalité et les défis du positionnement et de la recherche d’emploi. Elle propose des solutions efficientes et viables pour ses clients, en adéquation avec leurs objectifs de développement de carrière, leurs aspirations professionnelles et personnelles.

Chaque intervention est empreinte de grand professionnalisme, d’écoute et de constante collaboration.

Mélina est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA).

Elle est bachelière ès Art de l’Université Laval, comprenant une majeure en communication publique et un bloc complémentaire en marketing & management.

Mélina est blogueuse pour Mon amie RH ainsi que gestionnaire de communauté pour le groupe Mes collaborateurs RH.