Souvent, il nous prend par surprise. D’autres fois, on n’en est guère étonné. C’est généralement notre égo qui en prend un coup. Et puis parfois, on se dit qu’on le savait, que les signes étaient là, que c’est nous qui aurions dû prendre les grands […]
C’est indéniable. Les travailleurs expérimentés sont encore bien présents sur le marché du travail. Pourtant, le marché de l’emploi semble de plus en plus enclin à les mettre de côté, au détriment des nouvelles générations. Pour certains types de postes, la discrimination en emploi commence même dès l’âge de 45 ans.
Et voilà que deux petites barres vous indiquent que votre vie changera à tout jamais! Félicitations! Sachez que la suite sera toutefois pimentée de nombreux aléas. Tous vous le répèteront: profitez du moment présent car sans crier gare, votre enfant entrera à la maternelle, puis ensuite à l’université… et vous n’aurez pas vu le temps passer!
Voici donc, en résumé, quelques informations concernant vos droits ainsi que les obligations de votre employeur afin que vous puissiez débuter cette belle aventure sans trop d’anicroche… et vivre une grossesse heureuse au travail!
Vous faites l’objet d’une mesure disciplinaire
• Qu’est-ce qu’une mesure disciplinaire ?
• Quand votre employeur peut-il appliquer une mesure disciplinaire ?
• Quelles sont les étapes de la mesure disciplinaire ?
Me voici, votre amie RH!
J’ai créé Mon amie RH en 2016 et le groupe Facebook Mes Collaborateurs RH en 2017. Des projets personnels qui ont su rallier la communauté RH et devenir une référence pour tous les professionnels du domaine.
Authentique, professionnelle et dotée d’une bonne écoute, je suis là pour vous, autant pour des mandats RH en entreprise qu’en coaching de carrière en individuel. Mes conseils et interventions sont réalisés de façon responsable et humaine, en toute confidentialité, toujours avec éthique et grand professionnalisme.
Au plaisir d’échanger et de collaborer!
Mélina Roy, CRHA