Le bénévolat d’affaires, un atout professionnel

« En fonction d’un choix de 20 attentes proposées* en lien avec un travail satisfaisant, le top 5 des attentes identifiées et positionnées par les générations Y et Z ont respectivement été la formation au 3^e et 4^e rang », indique Stéphane Simard, CRHA, conférencier et auteur du livre L’employé ROI. Le terme formation signifiant les possibilités d’apprentissage et de développement des compétences, soit les acquérir, les développer et les mettre à profit.

« Ces générations sont également adeptes de plusieurs expériences en parallèle », renchérit M. Simard.

C’est le cas d’Anne-Marie Roy.

Anne-Marie est graphiste au gouvernement. Il y a 9 ans, son travail quotidien consistait à faire du graphisme d’édition. Elle adorait son travail. Toutefois, le web l’attirait beaucoup. Évidemment, même si son employeur avait mis sur pied un plan de développement professionnel, cet intérêt n’était ni lié à son poste et ses tâches, ni aux objectifs de son équipe de travail. Elle n’aurait donc jamais eu accès à des formations dans ce champ d’expertise. « J’ai décidé de prendre en charge mon développement professionnel pour développer ces connaissances. Je suis devenue bénévole pour le Web à Québec. Puisque l’événement avait lieu durant la semaine, je prenais mes journées de congé dans ma banque de vacances pour y assister ». Anne-Marie a donc ainsi, en tant que bénévole, assisté gratuitement aux formations et conférences organisées par l’événement, en plus de développer peu à peu son réseau de contacts professionnels dans ce domaine. « À ma 4^e année d’engagement, j’ai décidé de devenir membre du comité organisateur et de mettre à profit les compétences que je n’utilisais pas dans le cadre de mon travail. J’aurai été bénévole pour l’événement pendant 9 années! » Anne-Marie a depuis changé de poste et de ministère. « C’est d’ailleurs un collègue rencontré au Web à Québec qui m’avait parlé de ce poste… que j’ai obtenu! Et, ce qui est formidable, c’est qu’assister à cet événement est maintenant offert dans mon plan de formation! »

Pourquoi devenir bénévole d’affaires?

L’idée derrière le bénévolat d’affaires, également appelé bénévolat de compétences ou bénévolat d’expertises, est d’offrir bénévolement votre temps et de partager votre expertise à une cause ou à un organisme qui vous intéresse, qui vous tient à coeur.

Le bénévolat d’affaires permet d’effectuer un transfert de vos connaissances, de faire rayonner vos forces et d’apporter du sens dans votre vie professionnelle en contribuant significativement à la communauté par votre expertise. En contrepartie, les organismes peuvent profiter du cumul de vos expériences professionnelles et de vos talents pour être soutenues et guidées vers les meilleures pratiques du marché et de votre domaine d’activités.

« Être bénévole d’affaires, c’est enrichir les organismes d’une façon extraordinaire », mentionne Nancy Bélanger, directrice générale de Culture Montérégie, l’organisme à l’origine de Connexion C.A. qui met en relation des OBNL culturels et d’économie sociale de la Montérégie avec des bénévoles d’affaires. « C’est une relation gagnante pour tout le monde! »

Le bénévolat d’affaires vous permet également de bonifier votre expérience professionnelle, de développer vos compétences en savoir-être et savoir-faire, d’apprendre et de comprendre différentes réalités, d’élargir votre réseau de contacts professionnels et d’être visible dans un marché ou un domaine autre que celui dans lequel vous évoluez.

« Le bénévolat d’affaires favorise la promouvabilité, soit la possibilité d’obtenir des promotions ou des responsabilités plus importantes. Cet engagement bénévole peut donc servir de tremplin pour développer les compétences qui nous manquent afin de relever de nouveaux défis chez notre employeur·euse actuel ·le ou encore pour dynamiser notre vie professionnelle sans nécessairement changer d’emploi », ajoute Stéphane Simard.

Bien que ces expériences soient bénévoles, elles sont pertinentes et reconnues dans votre parcours professionnel. Il est donc essentiel de les mettre en lumière et de les ajouter à votre CV, votre portefolio et sur votre profil LinkedIn.

Qui peut être bénévole d’affaires?

Les besoins diffèrent d’un OBNL à l’autre et peuvent toucher les affaires légales, le développement des affaires, la comptabilité et la finance, la communication et le marketing, la gouvernance, les ressources humaines, l’optimisation des processus, la planification stratégique, les technologies de l’information… Bref, en tant que professionnel·le, plusieurs opportunités sont disponibles, entre autres, avec les organismes Bénévoles d’affaires pour la région de Montréal (maintenant fusionné avec le Centre d’action bénévole de Montréal) et avec Bénévoles d’expertise, pour la région de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. Ces organismes sont responsables des jumelages entre les organisations à buts non lucratifs (OBNL) et les bénévoles expert·e·s.

5 trucs et astuces pour réussir votre bénévolat d’affaires

Débutez le bénévolat d’affaires à votre rythme:

1. Établissez le nombre d’heures par semaine, par mois ou par année dont vous disposez.
2. Évaluez vos options: est-ce que votre employeur·euse vous offre la possibilité d’obtenir un congé, sans solde ou rémunéré, pour effectuer votre bénévolat ou devrez-vous plutôt piger dans votre banque de journées mobiles ou de vacances, par exemple?
3. Déterminez le rayon de kilomètres dans lequel vous êtes prêt·e à vous déplacer si le bénévolat d’affaires doit se faire sur place et non en ligne.
4. Identifiez vos champs d’intérêts et passions qui pourraient être comblé·e·s lors de vos activités de bénévolat.
5. Déterminez le type d’engagement que vous souhaitez offrir: en mode mandat ou projet, en siégeant sur un comité ou sur conseil d’administration, etc.

Le saviez-vous?

« 68 % des Canadien·ne·s disent que s’iels avaient le choix entre deux emplois, iels choisiraient celui offert par l’entreprise avec la plus solide culture de bénévolat. (Bénévoles Canada/ Affaires publiques Ipsos Public 2017) »¹.

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Sources:

* L’employé ROI -Top 5 attentes (sur une liste de 20), 2140 répondants.

¹ https://benevoles.ca/index.php?MenuItemID=356

Ce texte a été rédigé en écriture inclusive