Conciliation travail-famille
Évidemment, plus on passe de temps au travail, moins il en reste pour la famille, pour les travaux domestiques, pour le couple ou encore pour s’occuper d’un parent malade.
Évidemment, plus on passe de temps au travail, moins il en reste pour la famille, pour les travaux domestiques, pour le couple ou encore pour s’occuper d’un parent malade.
Douleurs musculaires, maux de tête, cou et épaules tendus, engourdissement aux bras et aux jambes, fatigue chronique, épuisement professionnel….ça vous dit quelque chose?
Et si une des solutions à tous ces maux était l’ergonomie de votre poste de travail ?
Que vous soyez à l’épicerie, chez le mécanicien, à votre cours de yoga, dans la ruelle de votre quartier ou à la garderie de vos enfants, vous pouvez réseauter, en tout temps! La vie est remplie d’opportunités insoupçonnées, à vous d’apprendre à les saisir!
Les plus grands athlètes bénéficient d’un coach sportif, les plus grandes personnalités publiques et politiques s’adjoignent également de coachs.
Alors pourquoi ne retiendriez-vous pas les services d’un coach pour vous aider à progresser tout au long de votre carrière? Pour vous aider à maximiser votre potentiel personnel et professionnel ?
L’adage « tout travail mérite argent » s’est complexifié avec le temps… car maintenant, il n’y a plus juste le salaire à considérer dans cette équation, dans cette relation d’affaires. Je parle évidemment de la relation entre vous et votre employeur.
Qu’ont en commun le fondateur d’IKEA, celui de Virgin et Justin Timberlake? Un trouble du déficit de l’attention (TDAH)!
Saviez-vous que les personnes atteintes du TDAH sont 300% plus susceptibles de démarrer leur propre entreprise?
Même s’il existe toujours une stigmatisation au sujet du TDAH et que les adultes qui en sont atteints sont parfois victimes de discrimination, cela ne devrait jamais être un obstacle à leur réussite professionnelle.
Vous est-il déjà arrivé de manquer de motivation et d’engagement au travail? D’avoir l’impression que votre passion du début s’étiole et même qu’elle s’effondre? Songer à quitter votre poste malgré un salaire et des conditions très enviables?
Vous vivez probablement un brownout.
Vous faites l’objet d’une mesure disciplinaire
• Qu’est-ce qu’une mesure disciplinaire ?
• Quand votre employeur peut-il appliquer une mesure disciplinaire ?
• Quelles sont les étapes de la mesure disciplinaire ?
Vous cherchez à occuper un autre poste, d’autres fonctions, à relever des défis plus stimulants…et vous êtes toujours à l’emploi? Le temps et l’énergie se font rares…alors par où commencer sa recherche d’emploi?
Le recruteur fait toujours partie de vote solution ! Il pourra valider vos compétences professionnelles, vous confirmer votre valeur sur le marché et débuter les recherches…pour vous trouver le poste idéal.
Maintenant, comment bien le choisir?
Je crois être victime de harcèlement.
– Que dois-je faire ?
– Quels sont mes droits ?
– Quel est le rôle de mon employeur?