8 mars 2007. Il y a 10 ans. C’est la journée qu’elle a choisie pour mourir. Elle s’appelait Janine.
Née en France en 1922, elle habitait dans une petite ville de 6000 habitants. Elle qui rêvait de faire du théâtre a plutôt commencé à travailler dans une usine dès l’âge de 14 ans.
Janvier tire bientôt à sa fin. La plupart ont déjà retrouvé leur routine métro-boulot-dodo…Vous n’avez pas eu le temps d’énoncer vos résolutions 2017, d’écrire vos 100 rêves ou de trouver votre mot phare pour l’année à venir? Qu’à cela ne tienne, Mon amie RH a plein de bons souhaits pour vous pour l’année 2017!
Cliquez sur ce sapin lumineux, une lumière à la fois, afin de découvrir quotidiennement votre calendrier de l’Avent!
« LinkedIn, c’est plus de 500 millions de membres répartis un peu partout sur la planète. Certains y sont pour créer des affaires ou pour faire rayonner leur entreprise. D’autres pour trouver des candidats ou bâtir leur réseau afin de dénicher l’emploi de leur rêve. C’est donc plus qu’une simple plateforme sociale. Il s’agit d’un écosystème où chacun a des objectifs plus ou moins bien définis.
Et il y a vous. »¹
Certains les appellent la « génération Z, d’autre C ou i, comme iphone, itunes, I don’t care.
Ils admirent Malala Yousafzai, Bill Gates, Steve Jobs, Michael Phelps, Beyoncé, Jésus Christ…et leurs parents! » (ref. Livre)
Ils seront bientôt vos collègues, vos employés… êtes-vous prêts?
Huguette*, adjointe au président, diffuse de fausses rumeurs et complote régulièrement dans le dos de ses collègues. Sébastien*, technicien informatique, a pris l’habitude de mentir pour arriver à ses fins. Lucie*, avocate-associée, manipule et rabaisse continuellement ses employés afin d’obtenir plus de pouvoir. Nicolas*, enseignant, est connu pour ses remarques désobligeantes et tyrannise ses pairs. Julien, comptable, n’est jamais satisfait et critique sans cesse ses collaborateurs.
Quel est le dénominateur commun de tous ces gens ? Ils sont tous des personnes appelées toxiques.
Et voilà que deux petites barres vous indiquent que votre vie changera à tout jamais! Félicitations! Sachez que la suite sera toutefois pimentée de nombreux aléas. Tous vous le répèteront: profitez du moment présent car sans crier gare, votre enfant entrera à la maternelle, puis ensuite à l’université… et vous n’aurez pas vu le temps passer!
Voici donc, en résumé, quelques informations concernant vos droits ainsi que les obligations de votre employeur afin que vous puissiez débuter cette belle aventure sans trop d’anicroche… et vivre une grossesse heureuse au travail!
Alors que l’entrevue crée certaines angoisses chez plusieurs, d’autres la considèrent plutôt comme un défi à relever, une occasion d’en apprendre un peu plus sur un employeur potentiel et de surcroît, d’en apprendre encore plus sur eux-mêmes.
L’objectif étant d’obtenir un nouveau poste, voire un meilleur poste, cette étape de la recherche d’emploi doit être prise avec grand sérieux.
Que ce soit la perte de contrôle, la nouveauté, l’imprévisibilité, la menace à l’égo, l’anticipation d’une conséquence négative ou l’ambiguïté d’une situation… toutes ces conditions psychologiques peuvent participer à l’apparition du stress chez l’être humain¹.
Vous souhaitez diminuer votre empreinte écologique, désengorger les routes et les ponts en limitant vos déplacements, concilier votre travail avec votre famille, passer plus de temps avec vos proches?…toutes les raisons sont bonnes pour souhaiter travailler en mode télétravail!
Me voici, votre amie RH!
J’ai créé Mon amie RH en 2016 et le groupe Facebook Mes Collaborateurs RH en 2017. Des projets personnels qui ont su rallier la communauté RH et devenir une référence pour tous les professionnels du domaine.
Authentique, professionnelle et dotée d’une bonne écoute, je suis là pour vous, autant pour des mandats RH en entreprise qu’en coaching de carrière en individuel. Mes conseils et interventions sont réalisés de façon responsable et humaine, en toute confidentialité, toujours avec éthique et grand professionnalisme.
Au plaisir d’échanger et de collaborer!
Mélina Roy, CRHA